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王帅老师特约出品(六) | 论说文是怎样评分的?

今天王帅老师将和我们聊聊论说文。

论说文评分标准揭秘


根据教育部的考试大纲,管理类、经济类联考论说文的评分标准如下:
作文
题目
漏拟题目扣2分。
 
综合
评分
一类卷(30~35分):立意深刻,中心突出,结构完整,行文流畅。
二类卷(24~29分):中心明确,结构较完整,层次较清楚,语句通顺。
三类卷(18~23分):中心基本明确,结构尚完整,语句较通顺,有少量语病。
四类卷(1l~17分):中心不太明确,结构不够完整,语句不通顺,有较多语病。
五类卷(10分以下):偏离题意,结构残缺,层次混乱,语句严重不通。
写作
细节
每3个错别字扣1分,不累计扣分,扣满2分为止。
书面不整洁,标点不正确,酌情扣1-2分。
注:经济类联考评分标准与此一致,只是具体分值有所不同。
 
通过对于这份标准的研读,我们可以知道,高分作文的评分要点主要有以下几个:
1、立意是否深刻?
2、中心是否突出?是否明确?
3、结构是否完整?
4、层次是否清楚?
5、行文是否流畅?语句是否通顺?
6、卷面是否整洁?
7、标点是否准确?
8、是否有错别字?
 
接下来我们对以上八条评分标准分别加以解析:

1、立意是否深刻?


同一则材料,我们当然可以从不同的角度加以分析,但是,这些立意,肯定存在着高下的区别,这是我们评分的第一要点,如2016年1月论说文写作考试真题。
论说文:根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。

亚里士多德说:“城邦的本质在于多样性,而不在于一致性。......无论是家庭还是城邦,它们内部都有着一定的一致性。不然的话,它们是不可能组建起来的。但这种一致性是有一定限度的。......同一种声音无法实现和谐,同一个音阶也无法组成旋律,城邦也是如此,它是一个多面体。人们只能通过教育使存在着各种差异的公民统一起来,组成一个共同体。
这则材料的立意可以有如下角度
——1、教育的重要作用
——2、社会发展需要一致性
——3、社会发展需要多样性
——4、一致性和多样性的关系
——5、教育可以使人达到和而不同的境界


这五个立意,均是从这则材料出发进行的,都是符合题意的。但是123三种写法,都是从一个角度出发解析材料,这就属于立意一般。4已经能够辩证的思考问题,这就比123高出一个档次。5能够从材料整体出发,进行概括并分析,就属于立意深刻。

2、中心是否突出?
这一点非常重要,作为一篇考场的高分作文,要想达到这条要求,一定要做到以下几点:
——文章一定要有明确的中心论点;
——中心论点一定要安排在文章最显著的位置;
——对于中心论点的表述一定要简明扼要;
这三点,能够保证我们的文章,中心突出,论证明确。

3、结构是否完整?
我们一定要记住,一篇完整的论证结构,一定要包括以下三个部分:
 ——引论,引出自己的观点
 ——本论,论述自己的观点
 ——结论,总结自己的观点

这是在体式上的特点,在具体到文章的内容上,一篇结构完整的论说文,还要包括以下三个部分:
 ——论点:文章所要阐发的核心观点
 ——论据:用来支撑观点的事实和道理
 ——论证:用论据证明自己观点的过程

4、层次是否清楚?
论述的层次,要循序渐进,要稳扎稳打,步步为营,只有这样,才能保证文章层次清楚。比如,下列论证的层次,就可以成为清楚明白:

创新可以促进个人发展
创新可以促进企业进步
创新可以促进国家富强

这三个分论点,从个人——企业——国家三个层次,由小到大逐层论证,说明了创新的重要作用。

5、行文是否流畅?
语句是否通顺?在论说文的过程中,一定要注意行文的流畅和语句的通顺,一定要避免语义重复,语法错误等现象的发生。

6、卷面是否整洁?
整洁的卷面,给阅卷老师带来一种心情舒畅的感觉,是取得高分的利器,所以我们在书写的过程中,一定要注意卷面的整体布局,一般来说,以下几点,有助于我们打造整洁的卷面:
——黑色0.5mm签字笔答题;
——各个段落均匀分布;
——尽量不使用修正带,涂改液,胶布等工具修改卷面;
——标准的正楷书写,拒绝代字符号等;
——尽量不要使用修改符号;
——文章尽量减少勾抹;

7、立意是否深刻?
正确的使用标点符号,是对于我们基本语文能力的考查,十分重要,标点符号的使用方法具体参见本书附录。

8、是否有错别字?
考试时一定要减少错别字,错别字过多,有可能导致阅卷老师对于文章的理解。


为了更好的掌握评分标准的操作细则,请你根据上文所叙述的八条评分标准,分析、评价下列这篇文章。并将你的意见写在下边的空白处。
小议企业领导者的素质
《孙子兵法》有云:“将者,智、信、仁、勇、严也。夫将者,国之辅也,辅国则国必强,辅隙则国必弱。”古语将者如此,当代企业领导者亦然。唯有高素质的领导者,方能铸就现代企业的辉煌明天。而领导者应具备以下三点素质:

第一,不断超越自我的创新精神。只有专注创新,才能立于不败之地。京东CEO刘强东在2004年面临市场困境时,大胆创新,关闭所有实体店面,将线下的经营搬到线上。每天用三分之一的时间与用户互动,大刀阔斧地改革配送机制,他电子产品的价格比同行低6%,连续6年创造200%的增长。刘强东的涅槃重生,向我们展示了一个真理:创新是一个企业兴旺发达的不竭动力,而创新也是领导者应有的素质。

第二,敢于冒险的经营战略。市场经济前景广阔,风险与机遇并存,看准了就要敢闯敢拼。张瑞敏,闻名遐迩的海尔集团CEO,无论是在种种赞誉或是质疑中,他都一如既往。曾经冒着企业灭亡的风险,他不蛮干,科学理性应对风险,这才是所有领导者都需要的胆魄。

第三,高屋建瓴的哲学思考。面对纷繁复杂的国际形势,不妨在哲学上辩证思考,得出高瞻远瞩的结论,否则只能就事论事的疲于应付。2002年收购了一家加拿大金矿公司的中国黄金集团陷入困境,总经理张兆学力排众议收购资产,洞悉市场的他目光长远,用哲学的智慧将中国黄金储备增值到万亿。从跟随到领军,他向世界闪耀中国黄金的成色。用联系、发展、矛盾的观点看问题是企业领导者必备的素质。

企业的成绩是闯出来的,突破是干出来的。作为企业的领导者,拥有创新精神,敢于冒险、目光长远,以一种遇河架桥、逢山开路的精神方能促进企业的发展,推动中国经济的腾飞。

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